Unternehmensführung ist (neben Geekthemen) ja sozusagen mein Hobby. Nun habe ich zwar 14 Jahre Erfahrung aber eben nur in der Sparte 1-50 Mitarbeiter.
Ich kann mir nicht vorstellen das Demokratie funktioniert. Das spannungsgfeld Kunde, Mitarbeiter und wirtschaftliche Rahmenbedinungen erzwingen den Dauerkompromiss der täglich justiert sein möchte. Demokratische Entscheidungswege sind zu langatmig und oft auch strategisch widersprüchlich.
Also eine klares Nein zu Demokratie im Unternehmen.

Hm... laß mich das Offensichtliche fragen: Wie schaffen es Staaten demokratisch zu funktionieren? Letztlich reden wir da von großen Meta-Organisationen, deren Führungspersonal und Entscheidungsprozesse demokratisch geprägt sind.
Und auch dort gibt es dieses Spannungsfeld und den Dauerkompromiss...

Es gibt sicher berufenere als mich um über Staatsformen zu referieren. Aus meiner Warte muss ein Staat nicht demokratisch sein um erfolgreich im Sinne von Wohlstand und Frieden zu sein. Was aber immer klappt, ist die Verantwortung in die Hände der einzelnen zu legen.
Ich bin enorm unzufrieden, wie Deutschland mit seiner Dauergerechtigkeit die Bürger per Geldtransfers entmündigt und damit auch abhängig macht. Ist aber konsens und somit auch nicht zu ändern.
Unternehmer können nicht im Konsens arbeiten. Das Interesse des Unternehmenserfolges muss über allem stehen.

Zumindest funktioniert Demokratie in vielen Staaten und das sind Organisationen von höherer Komplexität als Unternehmen. Und Dein letztes Statement wonach das Interesse des Unternehmenserfolges über allem zu stehen habe schließt erstens demokratische Strukturen nicht aus und zweitens bin ich da auch nicht Deiner Meinung.